‘Fix the women or fix the culture?’ Lof All Inclusive congres: diversiteit is een succesvolle business case 

AMSTERDAM, 1 oktober 2014 – Tijdens het Lof All Inclusive congres dat op 7 oktober bij PGGM in Zeist wordt gehouden staat diversiteit prominent op de agenda, diversiteit in de breedste zin van het woord welteverstaan. Diversiteit is niet alleen een vrouwenzaak, het gaat om het inzetten van een mix van talenten. De waardering voor de verschillen tussen mensen en het inzicht dat dit tot een beter resultaat leidt, staat hierbij centraal. ‘All inclusive’ dus zoals de naam van dit congres al aangeeft. Tijdens All Inclusive spreken onder andere Tanja Ineke (UWV), Loes Mulder (ABD), Sonja Schasfoort (USG Professionals) en Sigrid van Aken (NovaMedia). Deze topvrouwen gaan onder meer in op de aspecten van succesvolle business cases van diversiteit. Daarnaast wordt de jaarlijkse Lof Spotlight prijs uitgereikt aan een persoon of organisatie die zich aantoonbaar inzet om inclusitiviteit te realiseren en worden de resultaten van het onderzoek “fix the Women, or fix the culture” bekend gemaakt. World Café Tijdens het World Café kunnen de deelnemers aanschuiven aan verschillende tafels en kennismaken met de sprekers en andere rolmodellen; mannen en vrouwen uit zeer diverse organisaties. “Rolmodellen zijn essentieel in een organisatie voor de doorstroom en het behoud van talenten”, zegt Jolanda Holwerda, directeur van Lof Media. “Juist wanneer het gaat om verschillen, de manier waarop je leiding geeft aan een diverse organisatie, is een aansprekend rolmodel die het pad baant bemoedigend en inspirerend. Het vernieuwende aan dit congres is dat we niet met elkaar in discussie gaan maar in gesprek aan de hand van het Diversiteit en Dilemma spel dat Lof en TOT2020, verbeelders van verandering hebben ontwikkeld. Door dit spel te spelen en diversiteit vanuit verschillende invalshoeken te bekijken ga je de verschillen waarderen i.p.v veroordelen. Diversiteit- en Dilemmaspel Discussies over diversiteit roepen vaak heftige reacties op. Mannen én vrouwen zetten hun hakken in het zand, hun visie verkokerd tot het eigen gelijk. Terwijl wereldwijd vrouwen 66 procent van het werk verrichten en maar 10 procent van het wereldinkomen verdienen. Van alle regeringsleiders is 5 procent vrouw en van alle armen maar liefst 75 procent. Diversiteit verdient dus wel degelijk een hoge plaats op de agenda. Tijdens het World Café gaan we de dialoog aan vanuit 4 perspectieven. Om de dialoog zuiver te voeren en zoveel mogelijk perspectieven mee te nemen zal tijdens het World Café het Diversiteit- en Dilemmaspel op tafel liggen ter inspiratie. Video Diversiteit & Dilemma's; een brede blik Programma Welkom PGGM (CEO Else Bos/Wout Dekker) ​Inleiding Jolanda Holwerda (Directeur en Oprichter Lof Media) ​Talkshow door Jolanda Holwerda met Sigrid van Aken (Directeur Goede Doelen Loterij en COO Novamedia), Tanja Ineke (Voorzitter COC, Directeur Bestuurszaken UWV) en Sonja Schasfoort, (Vice-president USG Professionals, USG People). ​Speciale gastspreekster uit Kenia, Peninah Musyimi van Safe Spaces (www.safespaces.me) ​World Café met TOT2020 ​Uitreiking Lof potlight prijs door Leni Boere (RBV Robeco) Lof All Inclusive Congres ​Locatie: PGGM Zeist Tijd: 13.00-18.00 uur Kaarten: € 295 (Lof leden 50% korting) Einde persbericht Noot aan de redactie: Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jolanda Holwerd via j.holwerda@lofmagazine of 0633314077 Wilt u als pers aanwezig zijn? Neem dan ook gerust contact op. 

AMSTERDAM, 1 oktober 2014 – Tijdens het Lof All Inclusive congres dat op 7 oktober bij PGGM in Zeist wordt gehouden staat diversiteit prominent op de agenda, diversiteit in de breedste zin van het woord welteverstaan. Diversiteit is niet alleen een vrouwenzaak, het gaat om het inzetten van een mix van talenten. De waardering voor de verschillen tussen mensen en het inzicht dat dit tot een beter resultaat leidt, staat hierbij centraal. ‘All inclusive’ dus zoals de naam van dit congres al aangeeft.

Tijdens All Inclusive spreken onder andere Tanja Ineke (UWV), Loes Mulder (ABD), Sonja Schasfoort (USG Professionals) en Sigrid van Aken (NovaMedia). Deze topvrouwen gaan onder meer in op de aspecten van succesvolle business cases van diversiteit. Daarnaast wordt de jaarlijkse Lof Spotlight prijs uitgereikt aan een persoon of organisatie die zich aantoonbaar inzet om inclusitiviteit te realiseren en worden de resultaten van het onderzoek “fix the Women, or fix the culture” bekend gemaakt.

World CaféTijdens het World Café kunnen de deelnemers aanschuiven aan verschillende tafels en kennismaken met de sprekers en andere rolmodellen; mannen en vrouwen uit zeer diverse organisaties. “Rolmodellen zijn essentieel in een organisatie voor de doorstroom en het behoud van talenten”, zegt Jolanda Holwerda, directeur van Lof Media. “Juist wanneer het gaat om verschillen, de manier waarop je leiding geeft aan een diverse organisatie, is een aansprekend rolmodel die het pad baant bemoedigend en inspirerend. Het vernieuwende aan dit congres is dat we niet met elkaar in discussie gaan maar in gesprek aan de hand van het Diversiteit en Dilemma spel dat Lof en TOT2020, verbeelders van verandering hebben ontwikkeld.

Door dit spel te spelen en diversiteit vanuit verschillende invalshoeken te bekijken ga je de verschillen waarderen i.p.v veroordelen.

Diversiteit- en DilemmaspelDiscussies over diversiteit roepen vaak heftige reacties op. Mannen én vrouwen zetten hun hakken in het zand, hun visie verkokerd tot het eigen gelijk. Terwijl wereldwijd vrouwen 66 procent van het werk verrichten en maar 10 procent van het wereldinkomen verdienen. Van alle regeringsleiders is 5 procent vrouw en van alle armen maar liefst 75 procent. Diversiteit verdient dus wel degelijk een hoge plaats op de agenda. Tijdens het World Café gaan we de dialoog aan vanuit 4 perspectieven. Om de dialoog zuiver te voeren en zoveel mogelijk perspectieven mee te nemen zal tijdens het World Café het Diversiteit- en Dilemmaspel op tafel liggen ter inspiratie.

Video Diversiteit & Dilemma's; een brede blik

Programma

• Welkom PGGM (CEO Else Bos/Wout Dekker)
• ​Inleiding Jolanda Holwerda (Directeur en Oprichter Lof Media)
• ​Talkshow door Jolanda Holwerda met Sigrid van Aken (Directeur Goede Doelen Loterij en COO Novamedia), Tanja Ineke (Voorzitter COC, Directeur Bestuurszaken UWV) en Sonja Schasfoort, (Vice-president USG Professionals, USG People).
• ​Speciale gastspreekster uit Kenia, Peninah Musyimi van Safe Spaces (www.safespaces.me)
• ​World Café met TOT2020
• ​Uitreiking Lof potlight prijs door Leni Boere (RBV Robeco)

Lof All Inclusive Congres​Locatie: PGGM ZeistTijd: 13.00-18.00 uurKaarten: € 295 (Lof leden 50% korting)

Einde persbericht

Noot aan de redactie:

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jolanda Holwerd via j.holwerda@lofmagazine of 0633314077

Wilt u als pers aanwezig zijn? Neem dan ook gerust contact op. 

View full press release